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COTA DEALER

スタッフが育つのはオーナーの考え方で決まる

おはようございますニコニコ


今日も天気ですよ晴れ 食欲の秋皆さん美味しい物たべてますか!?


私は体重をおとさないと来年のハーフマラソン向けて、今は普段どうり美味しく頂きながら


週2回から3回のペースで、5キロを走りながらウエートコントロールしようと思ってます。


当分、運動しながら美味しく食事もいただきますが12月になっても減らなければダイエット作戦ですねべーっだ!




仕事で最近、特に思うことははてなマーク


社員育成もスタッフ育成も経営者の考え方一つで決まるように思います。


なにもゆわなくて在籍する社員は、何も考えず、ただ働く、お金の為に・・・何か悲しいですよねしょぼん


そんな会社、サロンでは、この不景気な時代には生き残れないですねダウン


ライフは今日も経営理念を皆で合唱し一人一人、意見を述べます。


私が今日、皆に話した事は、社員の成長なくして会社の成長もないし皆の幸せもない!!


ライフに勤めお得意先に「信用・信頼されるような」営業になることを私は指導しながらなれるように


願ってますニコニコ  まだまだ力不足なライフですがガーン


常に私も勉強し社員も勉強、営業力だけじゃなく人間力も高められるように頑張ります。パー






                                  マラソンランナーのつぶやきでした。




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