おはようございます

むすぐ４月　美容業界にも待望の新卒者が入社されます

１年に１回の新卒　この時期に入社がないと経営的にも厳しい状況に陥ります

特に出店、拡張移転など夢を持たれてる経営者様には絶対条件

その前にサロン内で環境整備が整えられてるのが重要です

労働環境、賃金規定、社会保険完備など　

社内で頑張れる根拠が存在し

サロン内での離職が軽減　安心、安定した職場を目指しつつ

新卒者獲得を目指す　

どの企業でも

離職と入社のバランスが崩れると衰退傾向に

そべてのことを解決すには１人あたりの生産性向上しか不可能だと思います

業績アップには

技術であげるのか？　店販であげるか？

速攻なのは店販RELIFEは１，２か月で成果が出せて１年間の取り組みで

年間　店売りが　２倍３倍に実績が出せるお手伝いができる会社です

昨年度も１０サロン以上が成果を上げられました。

 

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